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DISCURSO DE UNA MENTE AGOBIADA

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Estoy agotada, eso fue lo que se dijo en cuanto abrio sus grandes ojos negros. No puedo seguir en esta situaciòn, estoy agotada, levantando lentamente su largos y languidos brazos. Estoy muy agotada, cansada, aburrida del mundo que me rodea, se dijo a si misma mientras trataba de levantar su pesado y débil cuerpo de la cama. Estoy agotada,  se dijo a si misma mientras se desnudaba frente al espejo del baño, y miraba su cuerpo pálido, y demacrado por el tiempo y el insomnio, las marcas de los amores fallidos, el retrato de una vida sin sentido. Estoy agotada, decia mientras una mezcla de dolor, rabia e indignación se unìan con el agua helada y bajaban directo al desague.

Culpa

La culpa... La culpa es una ave de rapiña que invade la mente que está en homeostasis...no me mal interprete, no estoy hablando de lo malo de la culpa, sino que tenemos una estructura moral tan arraigada en lo profundo del inconsciente que la MALDITA CULPA siempre se asoma  en los momentos más inoportunos. Porqué? simple, necesitamos la regulación emocional del superyó, que nos aterrice a la realidad y no nos deje en el limbo de las ilusiones, esas mismas que nos hacen idealizar lo que no se debe idealizar y cometer absurdos en nombre del ¿AMOR? no, no del amor, sino de un impulso cansino que nos impulsa a luchar contra todo lo estipulado. pd: Pensamiento suelto....verborrea sin sentido.

El desarrollo humano desde una mirada histórica

Este pequeño ensayo de mi autoria es un avance general del proceso de investigación en desarrollo humano de la U...no me den palo, hace mucho no escribía enserio.  El desarrollo humano está concebido como el proceso mediante el cual el ser humano   produce una serie de cambios y transformaciones a lo largo de su ciclo vital tanto a nivel cognitivo, físico y psicosocial.   En el estudio del ciclo vital se analiza un todo, compuesto por diferentes variables y constructos dialecticos, se puede entonces afirmar que ¿el desarrollo humano es un constructo social? En cierta manera esta tesis es verdadera, debido a que en la estructuración de la   personalidad de individuo influyen tanto sus factores biológicos como los parámetros socio histórico, cultural, su área de desarrollo próximo o contexto donde acontece su cotidianeidad más allá del ciclo vida-desarrollo- muerte al que cada uno de los individuos está destinado. (Ruiz y Uribe, 2002) Ahora bien para llegar a la comprens
Regresar y escribir nuevamente después de tanto tiempo se me hace difícil, la carencia del sentido de la vida me impulsa a refugiarme en estas lineas para no sobrepasar la delgada línea de la poca cordura que siento  aún tener...necesidad imperiosa de pensar que todo está y estará bien...que ridículos somos los seres humanos, carentes de cualquier emoción real, solamente buscamos desesperadamente alimentarnos de lo que podemos extraer del otro...

Me siento ofendida, o me estoy haciendo vieja

Muchas cosas me han irritado en la vida, no me caracterizo por tener una estructura mental amable, soy más bien, de las que dicen las cosas en la cara en el momento preciso y al que lo necesita, si me lo pregunta también soy amable rayando en lo idiota.. No sé si es que los años me cambiaron, la gente me cambio o simplemente maduré¿ será que me estoy volviendo vieja? le dije hoy al que me pregunto que ¿porqué tan normativa?  Pero después de mucho pensar y de que por buena gente se aprovechen de mi y mis demonios salieran gritando, pataleando y maldiciendo, pensé que todo lo que me está pasando es producto del Karma, ese mismo que me jode la existencia cuando todo está en hemostasis. Lo que más me irrita es que sentí como si mi alter ego fuera el que me estuviera gritando, acusándome de "mala jefe" y me dejará como en algún momento yo lo hice con otros tantos "que se lo merecían" con la palabra en la boca. Pero sabe que le respondo a usted ahora mi buen amig

MOTIVACIÓN LABORAL Y EMPRENDEDORES CORPORATIVOS

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La motivación es una serie de necesidades laboral es un tema ampliamente discutido por diferentes ramas del saber, sin embargo aún hoy es una temática amplia y  vigente en las organizaciones y ámbitos laborales. En el camino hacia la sostenibilidad de una empresa el éxito es una parte fundamental, el éxito de una organización se refleja irremediablemente en su comportamiento, en sus  productos y servicios, y de estos, de su calidad, de su novedad, de su atractivo depende la sostenibilidad y el crecimiento de cualquier organización moderna.   El grado  de motivación de los recursos humanos y su cultura, por tanto, imprime una huella, un  sello en todo lo que hace y en todo lo que se hace en una organización.  Son muchas las organizaciones que fracasan porque sus empleados no se Encuentran motivados por lo que hacen, aun cuando disponen de los recursos necesarios para lograr sus objetivos. Sin motivación los recursos nunca se alcanzarán, la formación  valdrá de poco y los probl